A Diretriz de Responsabilidade Social da BUENO está baseada nos seguintes aspectos:

• A Bueno não utiliza trabalho infantil e não mantém nenhuma relação de parceria com fornecedores ou prestadores de serviços que o façam.

• A empresa apóia e busca colaborar sempre que possível no desenvolvimento de projetos educacionais e sociais nas comunidades onde atua, objetivando levar conhecimento e transferir boas práticas voltadas para a qualidade de vida, respeito e preservação da natureza.

• Implantar, em cada Empreendimento, “Programas de Comunicação Social” visando coordenar as ações junto às comunidades e demais Partes Interessadas. São utilizados os recursos materiais, humanos – com profissionais qualificados – e de divulgação necessários para garantir uma Comunicação eficaz com a Comunidade e demais pessoas e órgãos envolvidos ou afetados pelos Empreendimentos.

• Implementar programas, treinamentos e ações de orientação aos seus Colaboradores, visando estabelecer um relacionamento de harmonia, educação e respeito pelas tradições e valores locais. Ações que promovam a melhoria da qualidade de vida são incentivadas.

• Nenhum evento deve ser iniciado sem que todas as condições ambientais e de segurança tenham sido avaliadas, inclusive aquelas que afetam as comunidades e terceiros.

• Sempre que possível oferecer programas de treinamento para Menores Aprendizes.

• Priorizar, sempre que possível, o uso de mão de obra local e incentivar a participação, inserção e a qualificação do pessoal das comunidades nas suas atividades.

• Incentivar e apoiar a prática de ações de cunho social e trabalho voluntário por parte dos seus Colaboradores e apoiar entidades de assistência social nas comunidades nas quais atua.

• Manter monitoramento constante em relação à Responsabilidade Social e implantar as medidas corretivas cabíveis no caso de qualquer desvio detectado.

• A Bueno declara explicitamente em seu Código de Conduta que não mantém relacionamento profissional com qualquer empresa entidade ou organização que explore o trabalho infantil, o trabalho escravo  e  não incentiva qualquer tipo de discriminação, seja de que natureza for.

• A empresa não adota qualquer prática discriminatória ou preconceito de raça, cor, etnia, religião, procedência nacional e limitativa para efeito de acesso à relação de contratação de empregado.

• As ações de Responsabilidade Social envolvem a empresa toda e os locais e comunidades  com os quais interage, procurando levar conhecimento e boas praticas de saúde, segurança e de convivência social a estes públicos.